
The Dream Society by Rolf Jensen
Анализируя современные тенденции, сотрудники скандинавского института футурологии голосом автора пытаются угадать, каким будет наше общество через несколько лет (или десятков лет), а также найти место бизнеса в нем.
Автор признается, что он с коллегами долго говорил о будущем, не пытаясь выделить ядро будущих изменений, а термин, который стало названием для книги, был создан ввиду необходимости красивой и несложной презентации для клиентов. В итоге термин был найден, и уже в его поддержание было написано многое из того, что вошло в книгу. Парадокс данного название состоит в том, что оно дает для понимания тенденций изменения общества столько же, сколько отбирает. Т.е. в угоду цельности книги пришлось убрать в тень многое, что мешало донесению ее основной мысли. Что ж, это, в конечном счете, только модель, а как любая модель она требует пренебречь частью реальных параметров.
Но как определенный срез рассмотрения книга очень хороша. Написанная со здоровым цинизмом, наполненная результатом многочисленных длительных обсуждений весьма неглупых людей, пропитанная скандинавским духом восприятия бизнеса она дает много ценной пищи для ума.
Уже прошло некоторое время с момента издания книги и приятно видеть, что многое, что происходит в мире, соответствует взглядам, изложенным в ней.
Важным моментом является то, что самое ценное из этой книги нельзя вынести в виде багажа знаний. Как и само общество будущего, результат восприятия идей данной книги должен быть более эмоциональным. А для того, чтобы это было не минутное впечатление после прочтения, а реальный длительный результат, эту эмоциональность необходимо внедрять в компании через окружение коллектива: оформление офиса, традиции в одежде, в организационных вопросах, в стиле общения в компании, ряде официальных приоритетов и множестве других моментов из которых и состоит корпоративная культура. Внедрить это сложно, т.к. требует больших усилий, которые на первый взгляд мало связаны с результатами бизнес-деятельности. Но и возможные плоды – достойные. В обществе мечты компаниям старого типа в первых рядах места не найдется.

0 comments:
Post a Comment